Praca

Umowa o pracę nie jest jedynym aktem, który może regulować wzajemne stosunki między pracownikiem a pracodawcą w ramach danej firmy. Należy zauważyć, że istnieją jeszcze kontrakty cywilnoprawne. Z reguły są one mniej korzystne dla pracownika niż klasyczna umowa o pracę, ponieważ zawierają mniej uprawnień. Przede wszystkim pracownik nie może korzystać z płatnego urlopu wypoczynkowego. Ponadto wiele świadczeń gwarantowanych przed kodeks...

Kontrakty pracownicze są niezwykle ważną podstawą zatrudnienia. Wskazuje się, że to właśnie one powinny dominować, jednak w praktyce bywa z tym różnie. Wynika to z faktu, że pracodawcy muszą odprowadzać od nich wiele danin o charakterze publicznoprawnym. Ponadto w sytuacji, gdy wystąpi wypadek przy pracy bądź inne zdarzenie wywołujące szkodę, będzie on zobowiązany do wypłaty pokaźnego odszkodowania lub zadośćuczynienia...

Umowa zlecenie to drugi, obok umów o pracę, najczęściej stosowany rodzaj porozumień zawieranych między pracodawcami a pracownikami, a w wypadku umowy zlecenia między zleceniodawcami i wykonawcami. Na rynku pracy najczęściej kwestię zatrudnienia i wynagrodzenia regulują umowy o pracę Obwarowane licznymi przepisami Kodeksu Pracy i innych aktów dotyczących tego obszaru, są umowy o pracę najbardziej pożądanymi formami zawierania porozumień z puntu widzenia...

Umowa o pracę nie jest jedynym aktem, który może regulować wzajemne stosunki między pracownikiem a pracodawcą w ramach danej firmy. Należy zauważyć, że istnieją jeszcze kontrakty cywilnoprawne. Z reguły są one mniej korzystne dla pracownika niż klasyczna umowa o pracę, ponieważ zawierają mniej uprawnień. Przede wszystkim pracownik nie może korzystać z płatnego urlopu wypoczynkowego. Ponadto wiele świadczeń gwarantowanych przed...

Umowa o dzieło jest jednym z trzech rodzajów umów zawieranych między pracodawcami a pracownikami lub między zlecającymi a wykonawcami. Zdecydowana większość pracujących uzyskuje dochody z umów o pracę, a następnie są pracujący na umowach zlecenia i wykonawcy umów o dzieło. Umowa o dzieło jest czynnością prawną uregulowaną przez Kodeks Cywilny. Do jej zawarcia potrzebne są dwie strony: 1. Zlecający dzieło, 2. Przyjmujący...

Obowiązujące w Polsce przepisy konstytucji nakładają na każdego pracodawcę obowiązek wypłaty wynagrodzenia. Jest to niezwykle istotna regulacja, która zabezpiecza pracowników przed koniecznością wykonywania nieodpłatnych czynności na rzecz zakładu pracy. Trzeba przyznać, że przepisy tego typu w wielu wypadkach są korzystne dla ludzi, których przymusowa sytuacja mogłaby być wykorzystywana przez nieuczciwych kontrahentów. Należy jednak pamiętać, że takie restrykcje nie sprawdzają się...

Cywilnoprawna umowa przedmiotem której jest wykonanie określonej pracy, to powszechnie stosowany rodzaj porozumienia między przedsiębiorcami niezatrudniającymi pracowników w oparciu o umowę o pracę a wykonawcami zlecenia. Nawet jeśli oba typy umów - o pracę i umowa zlecenia mają określone takie same wynagrodzenie, to różni je znaczna ilość dodatkowych elementów składających się na pakiet świadczeń pracowniczych. Stąd umowa zlecenie jest postrzegana...

W tym artykule dowiesz się o wszystkich ubezpieczeniach, które Ci przysługują oraz które Tobie nie przysługują podczas zatrudnienia na umowę zlecenie. Umowa zlecenie a ubezpieczenie - wiele Polaków pracuje na podstawie umowy zlecenie. Zatrudnione osoby na umowę zlecenie NIE są na szczęście pozbawieni ubezpieczeniom. Osoby, które zatrudnione są na umowę zlecenie jest to dla nich jedyny tytuł do ubezpieczenia, obowiązkowo...

Mówią, że nieznajomość prawa szkodzi. Zgadzam się z tym w całej rozciągłości. Nie w tym rzecz, żeby posiąść wiedzę godną profesora nauk prawnych; rzecz w tym, żeby nie pogubić się w gąszczu "wiedzy tajemnej", która przysłowiowemu Kowalskiemu może ułatwić, bądź przeciwnie, skomplikować życie. Jedna z kwestii, która potrafi zjeżyć włosy na głowie każdemu z nas, kto nie studiował - lub...

Obecnie istnieje wiele rodzajów umów o pracę. Do najpopularniejszych należą umowa o pracę czy o dzieło, czyli za wykonanie określonego zadania. Stosunkowym nowym rodzajem umowy jest umowa o pracę tymczasową. Jak każda ma wiele wad, ale także zalet, na których chce w tym momencie się skupić. Głównym atutem tego rodzaju umowy, jaką możesz zawrzeć ze swoim przyszłym pracą jest...