Praca

Debiut na rynku pracy często oznacza konieczność zaakceptowania pewnych kompromisów. Wiadomo, że każdy chciałby otrzymać na start umowę o pracę i satysfakcjonującą go stawkę, jednak rzeczywistość często bywa brutalna. Bardzo popularną formą umowy w dzisiejszych czasach jest umowa zlecenie. Ten typ umowy jest również niesamowicie popularny wśród studentów ze względu na pewne możliwości regulacji składek. Umowa zlecenie a składki ZUS...

Istnieją różne formy, w jakich można świadczyć / powierzać pracę. Można to robić w ramach klasycznej umowy o pracę. Wówczas mamy stosunek pracy - pracodawcę, który powierza pracę i pracownika, który ją wykonuje. Sposób wykonywania pracy oraz warunki, na jakich zawarta jest taka umowa, jaka powinna być minimalna płaca oraz liczba godzin do wypracowania w danym okresie określa Kodeks Pracy....

Umowa o pracę jest podstawowym dokumentem regulującym prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Przede wszystkim określa strony umowy, rodzaj powierzanej pracy (stanowisko) oraz czynniki takie jak: - wymiar czasu pracy, - czas obowiązywania i rodzaj umowy (na okres próbny, czas określony, lub nieokreślony), - miejsce wykonywania pracy, - wynagrodzenie, - termin rozpoczęcia pracy. Czym wobec tego jest i co zawiera umowa przedwstępna o pracę? W...

W ostatnich latach prawo, szczególnie to dotyczące warunków pracy zmienia się dynamicznie. Nie zawsze wiemy w związku z tym na jakich warunkach tak naprawdę pracujemy. Co prawda ilość umów typu zlecenie, między pracodawcami, a pracownikami spada, podobnie jak umów o dzieło. Jednak nadal są one obecnym na rynku pracy, a w niektórych zawodach jedyną zawieraną formą umowy. Umowy o...

Jak wiadomo, bezrobocie występuje we wszystkich krajach na świecie, nie jest to zjawisko, które można całkowicie wyeliminować. W Polsce stopa bezrobocia wynosi ostatnio kilka procent. Jesteśmy w czołówce, jeśli chodzi o kraje Unii Europejskiej z najniższym bezrobociem. Mimo to, wiele osób nie może znaleźć odpowiedniego dla siebie zatrudnienia. Najłatwiej jest znaleźć pracę w handlu (galerie handlowe, supermarkety) oraz call...

Wiele kobiet zachodzących w ciążę martwi się o swoją pracę. Czy nie zostanie zwolniona? Co z jej wynagrodzeniem? Jakie prawa jej przysługują? Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną. Różni się ona od umowy o pracę m.in. brakiem ciągłego nadzoru pracodawcy, czy brakiem przywilejów wynikających z pracy, np. urlop w okresie letnim. W trakcie ciąży, jeżeli kobieta zdecyduje się na pracę, przysługują jej...

Umowa o pracę nie jest jedynym aktem, który może regulować wzajemne stosunki między pracownikiem a pracodawcą w ramach danej firmy. Należy zauważyć, że istnieją jeszcze kontrakty cywilnoprawne. Z reguły są one mniej korzystne dla pracownika niż klasyczna umowa o pracę, ponieważ zawierają mniej uprawnień. Przede wszystkim pracownik nie może korzystać z płatnego urlopu wypoczynkowego. Ponadto wiele świadczeń gwarantowanych przed...

Kontrakty pracownicze są niezwykle ważną podstawą zatrudnienia. Wskazuje się, że to właśnie one powinny dominować, jednak w praktyce bywa z tym różnie. Wynika to z faktu, że pracodawcy muszą odprowadzać od nich wiele danin o charakterze publicznoprawnym. Ponadto w sytuacji, gdy wystąpi wypadek przy pracy bądź inne zdarzenie wywołujące szkodę, będzie on zobowiązany do wypłaty pokaźnego odszkodowania lub zadośćuczynienia...

Umowa o pracę nie jest jedynym aktem, który może regulować wzajemne stosunki między pracownikiem a pracodawcą w ramach danej firmy. Należy zauważyć, że istnieją jeszcze kontrakty cywilnoprawne. Z reguły są one mniej korzystne dla pracownika niż klasyczna umowa o pracę, ponieważ zawierają mniej uprawnień. Przede wszystkim pracownik nie może korzystać z płatnego urlopu wypoczynkowego. Ponadto wiele świadczeń gwarantowanych przed kodeks...

Podejmując pracę oraz przeglądając naprawdę odległe zakątki Internetu, możesz natknąć się na bardzo różne, czasem dziwne umowy, które z reguły pracodawca wybiera tak, by były najbardziej korzystne dla niego, a nie dla pracownika. Podpisując każdą umowę, musimy mieć świadomość, że jest ona wiążąca, a jej nieznajomość, w przypadku nie zapoznania się z dokumentem lub niedostateczna wiedza nie jest przesłanką do...