Praca

Posiadając konkretną sumę pieniędzy przychodzi pytanie, czy zachować pieniądze i dalej odkładać, czy może korzystniej będzie cały kapitał gdzieś ulokować i generować dodatkowe zyski. Taki dylemat posiada wiele osób, które przed kilka lat skrupulatnie odkładały pieniądze. Podjęcie dobrych decyzji może przynieść wspaniałe korzyści, jednak istnieje również pewne ryzyko. Oszczędzanie a inwestowanie Gromadzenie oszczędności sprawi, że ich kwota będzie wzrastać tylko w...

Powszechny system emerytalny z założenia powinien obejmować wszystkich, jednak niektórzy pracownicy korzystają z bardziej preferencyjnych warunków. Sprawia to, że ich składki nie są odprowadzane bezpośrednio do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Tytułem przykładu, mundurowi, sędziowie oraz prokuratorzy mają świadczenia emerytalne i rentowe wypłacane prosto z budżetu państwa. Na ten cel tworzona jest specjalna rezerwa, do której z roku na rok odprowadzane...

Współpraca na zasadach partnerskich pomiędzy dwoma osobami, które nie mają własnej działalności gospodarczej, przeważnie regulowana jest w formie ustnej. Wynika to z faktu, że do takiej kooperacji dochodzi najczęściej wtedy, gdy konieczne jest błyskawiczne wykonanie danej pracy. Nie bez znaczenia pozostaje fakt, że obecnie coraz więcej osób decyduje się jednak utrwalić najistotniejsze postanowienia umowy na papierze. W takiej sytuacji...

Umowa zlecenie to typ umowy cywilnoprawnej, którą stosują przedsiębiorcy niezatrudniający pracowników w oparciu o umowę o pracę. Umowa zlecenia ma swoje umocowanie w Kodeksie Cywilnym. Tylko część zapisów Kodeksu Pracy ma zastosowanie do tego typu porozumień, więc w porównaniu z umową o pracę umowa zlecenie ma znacznie niższą pozycję jako dokument chroniący prawa pracownicze. Tylko umowa o pracę zapewnia w...

Wielu z nas używa określenia radca prawny oraz adwokat wymiennie. W praktyce jednak zgodnie z polskim prawodawstwem są to odrębne zawody uregulowane poprzez dwie różne ustawy. Jaka jest zasadnicza różnica między radcą prawnym a adwokatem oraz co łączy te dwa zawody? Na te pytanie uzyskamy odpowiedź poniżej. Zawody prawnicze Zawód adwokata jest regulowany przez ustawę Prawo o adwokaturze. Zgodnie z przepisami...

W dzisiejszych czasach duże znaczenie ma stabilizacja finansowa. Z tego też powodu ludzie szukają pracy, która zapewni im pewny dochód. Nie mniej istotne jest również zadowolenie z pracy. Praca, która daje satysfakcję i pozwala na zaspokojenie podstawowych potrzeb, z pewnością jest atrakcyjna. Zadowolony pracownik jest bardziej wydajny i bardziej przywiązany do danej firmy, co stanowi niewątpliwą korzyść dla pracodawcy....

To jaką umowę podpiszemy z Pracodawcą ma istotny wpływ na całe nasze dalsze postępowanie jeśli chodzi o prawa i obowiązki, zarówno Pracodawcy jak i Pracownika. Na podstawie typu umowy naliczane są różne premie i podstawy płacy, a także prawa do płatnych urlopów oraz zwolnień. Jakie są typy umowy i różnice między nimi? Umowa o dzieło to najprościej mówiąc zlecenie wykonania...

Na rynku pracy osoby zatrudnione mają możliwość wykonywania swoich obowiązków na podstawie różnego rodzaju umów. Jedną z popularniejszych, częściej spotykanych jest umowa zlecenia. Przed jej podpisaniem konieczne jest zapoznanie się z jej charakterystyką. Pozwoli to na uzyskanie większej świadomości na temat swoich praw i obowiązków. Umowa zlecenia zaliczana jest do umów tworzonych na podstawie prawa cywilnego Pracodawcy nie mają prawa zatrudnienia...

W ostatnich latach prawo, szczególnie to dotyczące warunków pracy zmienia się dynamicznie. Nie zawsze wiemy w związku z tym na jakich warunkach tak naprawdę pracujemy. Co prawda ilość umów typu zlecenie, między pracodawcami, a pracownikami spada, podobnie jak umów o dzieło. Jednak nadal są one obecnym na rynku pracy, a w niektórych zawodach jedyną zawieraną formą umowy. Umowy o...

Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną. Regulowana jest przez Kodeks cywilny. Zleceniobiorca podlega tylko i wyłącznie prawom zapisanym w umowie, ponieważ do umowy zlecenia nie są przypisane żadne przepisy kodeksu pracy. Pracodawca jest jednak zobowiązany do zapewnienia bezpieczeństwa i higienicznych warunków pracy swoim pracownikom. Zleceniobiorca podejmuje się wykonywania określonej czynności prawnej dla zleceniodawcy. Praca niekoniecznie musi prowadzić do określonego rezultatu. Umowę...