Praca

Praca nakładcza, nazywana także pracą chałupniczą to bardzo stary system pracy, którego korzenie sięgają epoki średniowiecza. Współcześnie system pracy nakładczej jest wciąż funkcjonującym i w niektórych działach gospodarki mocno rozpowszechnionym modelem organizacji pracy. W Polsce, kwestie dotyczące pracy chałupniczej, regulowane są przez Kodeks Pracy i przede wszystkim - wydane na jego podstawie rozporządzenie rady ministrów z 1974 roku dotyczące systemu...

Wiele osób poszukuje odpowiedzi na pytanie o to, czy komornik może zająć całość wypłaty za wykonaną pracę w przypadku, gdy wykonywana jest ona w oparciu o umowę cywilno-prawną. Drugą stroną tego samego pytania, która być może nie wydaje się oczywista, jest to czy komornik, dokonujący egzekucji w zakładzie pracy, może dokonać zajęcia środków przeznaczonych na wypłaty dla pracowników pracujących...

Wykonywanie pracy w ramach danego zakładu pracy wiąże się nie tylko z obowiązkami, ale także licznymi uprawnieniami. I tak każda kobieta, która zajdzie w ciążę w trakcie trwania stosunku pracy, może liczyć na pomoc ze strony pracodawcy. Jest to niezwykle istotne, ponieważ musi ona dysponować środkami niezbędnymi do zagwarantowania odpowiednich warunków bytowych swojemu dziecku. Niestety, to, jak szerokie uprawnienia...

Współpraca na zasadach partnerskich pomiędzy dwoma osobami, które nie mają własnej działalności gospodarczej, przeważnie regulowana jest w formie ustnej. Wynika to z faktu, że do takiej kooperacji dochodzi najczęściej wtedy, gdy konieczne jest błyskawiczne wykonanie danej pracy. Nie bez znaczenia pozostaje fakt, że obecnie coraz więcej osób decyduje się jednak utrwalić najistotniejsze postanowienia umowy na papierze. W takiej sytuacji...

Obowiązujące w Polsce przepisy konstytucji nakładają na każdego pracodawcę obowiązek wypłaty wynagrodzenia. Jest to niezwykle istotna regulacja, która zabezpiecza pracowników przed koniecznością wykonywania nieodpłatnych czynności na rzecz zakładu pracy. Trzeba przyznać, że przepisy tego typu w wielu wypadkach są korzystne dla ludzi, których przymusowa sytuacja mogłaby być wykorzystywana przez nieuczciwych kontrahentów. Należy jednak pamiętać, że takie restrykcje nie sprawdzają się...

Podejmując pracę oraz przeglądając naprawdę odległe zakątki Internetu, możesz natknąć się na bardzo różne, czasem dziwne umowy, które z reguły pracodawca wybiera tak, by były najbardziej korzystne dla niego, a nie dla pracownika. Podpisując każdą umowę, musimy mieć świadomość, że jest ona wiążąca, a jej nieznajomość, w przypadku nie zapoznania się z dokumentem lub niedostateczna wiedza nie jest przesłanką do...

Założenie własnego biznesu nie jest zbyt trudne. Wystarczy odrobina dobrej woli i determinacji, aby po kilku minutach uzyskać status przedsiębiorcy. Należy jednak zdawać sobie sprawę z kilku kwestii. Przede wszystkim należy tą decyzję dobrze przemyśleć. Bycie przedsiębiorcą to nie tylko uprawnienia, ale również obowiązki. I tak każdy właściciel firmy zobligowany jest do comiesięcznego opłacania składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne....

Osobom czynnym zawodowo na ogół znane są prawa i obowiązki wynikające z umowy o pracę oraz umowy zlecenia. Mimo to te dwa rodzaje umów często są ze sobą mylone a podstawy prawne ich funkcjonowania i zasady rozliczania z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych nie do końca jasne. Wydaje się ze najwięcej wątpliwości budzi umowa zlecenie dla emeryta - należy od niej...

To jaką umowę podpiszemy z Pracodawcą ma istotny wpływ na całe nasze dalsze postępowanie jeśli chodzi o prawa i obowiązki, zarówno Pracodawcy jak i Pracownika. Na podstawie typu umowy naliczane są różne premie i podstawy płacy, a także prawa do płatnych urlopów oraz zwolnień. Jakie są typy umowy i różnice między nimi? Umowa o dzieło to najprościej mówiąc zlecenie wykonania...

Umowa o pracę jest podstawowym dokumentem regulującym prawa i obowiązki stron stosunku pracy. Przede wszystkim określa strony umowy, rodzaj powierzanej pracy (stanowisko) oraz czynniki takie jak: - wymiar czasu pracy, - czas obowiązywania i rodzaj umowy (na okres próbny, czas określony, lub nieokreślony), - miejsce wykonywania pracy, - wynagrodzenie, - termin rozpoczęcia pracy. Czym wobec tego jest i co zawiera umowa przedwstępna o pracę? W...