Praca

Windykacja starych długów może okazać się dla wielu osób zbyt uciążliwa. Trzeba pamiętać o tym, że w przypadku, gdy zadłużenie jest wysokie, niezwykle ciężko jest wyjść na prostą. Problem pojawia się w przypadku, gdy sprawa widnieje już na wokandzie komorniczej. W takiej sytuacji organ ten bezzwłocznie przystępuje do egzekwowania roszczeń. Aby było to możliwe, wcześniej niezbędny jest swego rodzaju prejudykat...

Umowa zlecenie to typ umowy cywilnoprawnej, którą stosują przedsiębiorcy niezatrudniający pracowników w oparciu o umowę o pracę. Umowa zlecenia ma swoje umocowanie w Kodeksie Cywilnym. Tylko część zapisów Kodeksu Pracy ma zastosowanie do tego typu porozumień, więc w porównaniu z umową o pracę umowa zlecenie ma znacznie niższą pozycję jako dokument chroniący prawa pracownicze. Tylko umowa o pracę zapewnia w...

Kontrakty pracownicze są niezwykle ważną podstawą zatrudnienia. Wskazuje się, że to właśnie one powinny dominować, jednak w praktyce bywa z tym różnie. Wynika to z faktu, że pracodawcy muszą odprowadzać od nich wiele danin o charakterze publicznoprawnym. Ponadto w sytuacji, gdy wystąpi wypadek przy pracy bądź inne zdarzenie wywołujące szkodę, będzie on zobowiązany do wypłaty pokaźnego odszkodowania lub zadośćuczynienia...

Cywilnoprawna umowa przedmiotem której jest wykonanie określonej pracy, to powszechnie stosowany rodzaj porozumienia między przedsiębiorcami niezatrudniającymi pracowników w oparciu o umowę o pracę a wykonawcami zlecenia. Nawet jeśli oba typy umów - o pracę i umowa zlecenia mają określone takie same wynagrodzenie, to różni je znaczna ilość dodatkowych elementów składających się na pakiet świadczeń pracowniczych. Stąd umowa zlecenie jest postrzegana...

Debiut na rynku pracy często oznacza konieczność zaakceptowania pewnych kompromisów. Wiadomo, że każdy chciałby otrzymać na start umowę o pracę i satysfakcjonującą go stawkę, jednak rzeczywistość często bywa brutalna. Bardzo popularną formą umowy w dzisiejszych czasach jest umowa zlecenie. Ten typ umowy jest również niesamowicie popularny wśród studentów ze względu na pewne możliwości regulacji składek. Umowa zlecenie a składki ZUS...

Umowa o pracę nie jest jedynym aktem, który może regulować wzajemne stosunki między pracownikiem a pracodawcą w ramach danej firmy. Należy zauważyć, że istnieją jeszcze kontrakty cywilnoprawne. Z reguły są one mniej korzystne dla pracownika niż klasyczna umowa o pracę, ponieważ zawierają mniej uprawnień. Przede wszystkim pracownik nie może korzystać z płatnego urlopu wypoczynkowego. Ponadto wiele świadczeń gwarantowanych przed...

Mówią, że nieznajomość prawa szkodzi. Zgadzam się z tym w całej rozciągłości. Nie w tym rzecz, żeby posiąść wiedzę godną profesora nauk prawnych; rzecz w tym, żeby nie pogubić się w gąszczu "wiedzy tajemnej", która przysłowiowemu Kowalskiemu może ułatwić, bądź przeciwnie, skomplikować życie. Jedna z kwestii, która potrafi zjeżyć włosy na głowie każdemu z nas, kto nie studiował - lub...

W tym artykule dowiesz się o wszystkich ubezpieczeniach, które Ci przysługują oraz które Tobie nie przysługują podczas zatrudnienia na umowę zlecenie. Umowa zlecenie a ubezpieczenie - wiele Polaków pracuje na podstawie umowy zlecenie. Zatrudnione osoby na umowę zlecenie NIE są na szczęście pozbawieni ubezpieczeniom. Osoby, które zatrudnione są na umowę zlecenie jest to dla nich jedyny tytuł do ubezpieczenia, obowiązkowo...

Umowa o pracę nie jest jedynym aktem, który może regulować wzajemne stosunki między pracownikiem a pracodawcą w ramach danej firmy. Należy zauważyć, że istnieją jeszcze kontrakty cywilnoprawne. Z reguły są one mniej korzystne dla pracownika niż klasyczna umowa o pracę, ponieważ zawierają mniej uprawnień. Przede wszystkim pracownik nie może korzystać z płatnego urlopu wypoczynkowego. Ponadto wiele świadczeń gwarantowanych przed kodeks...

Umowa zlecenie to jedna z najczęściej spotykanych form zatrudnienia. Często niestety może ona okazać się niekorzystna dla zatrudnionego pracownika z wielu względów. Nie może ona mieć cech umowy o pracę, gdyż jest umową cywilnoprawną. Umowa zlecenie zawierana na czas nieokreślony ma też swoje zalety, ponieważ zazwyczaj umożliwia pracownikowi dużą swobodę i samodzielność w zakresie organizowania pracy, nie posiada określonego...