W dzisiejszych czasach duże znaczenie ma stabilizacja finansowa. Z tego też powodu ludzie szukają pracy, która zapewni im pewny dochód. Nie mniej istotne jest również zadowolenie z pracy. Praca, która daje satysfakcję i pozwala na zaspokojenie podstawowych potrzeb, z pewnością jest atrakcyjna. Zadowolony pracownik jest bardziej wydajny i bardziej przywiązany do danej firmy, co stanowi niewątpliwą korzyść dla pracodawcy. Nie od dziś wiadomo, że ludzie są największą wartością.
W ostatnim czasie możemy obserwować spadek poziomu bezrobocia w Polsce
Należy podkreślić, że wprowadzenie elastycznych form pracy, z pewnością miało wpływ na ten stan rzeczy. Umowy cywilnoprawne stały się bardzo popularne. Chętnie korzystają z nich pracodawcy oraz pracownicy, którzy cenią sobie swobodę działania i elastyczne warunki. Należy jednak dodać, że największą stabilność gwarantuje umowa o pracę. Pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o pracę korzysta z wszelkich przysługujących mu praw i przywilejów. Warto również zaznaczyć, że od wynagrodzenia pracownika etatowego odciągane są składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz składki emerytalne.
Za pośrednictwem internetu pracownik na podstawie wynagrodzenia brutto może obliczyć, ile pieniędzy dostanie do ręki. Kalkulator umowa o pracę okazuje się więc niezwykle przydatny. Na podstawie wynagrodzenia netto można również obliczyć wynagrodzenie brutto. Tego typu kalkulatory wykazują również, ile w danym przypadku powinna wynosić składka zdrowotna, składka na ubezpieczenie społeczne lub składka emerytalna. W przypadku pracownika zatrudnionego na pełen etat pracodawca ma również obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy.
Niezwykle istotną kwestią jest wysokość pensji zasadniczej. Od niej zależy między innymi wysokość naszej emerytury. Warto również dodać, że umowa o pracę może zostać zawarta na czas określony lub czas nieokreślony. W tym miejscu należy podkreślić, że pracownicy zaczynający pracę w danej firmie bądź instytucji z reguły na początek dostają umowę na czas określony. Dopiero po pewnym czasie mogą liczyć na umowę na czas nieokreślony. Z całą pewnością można stwierdzić, że jest to korzystne dla pracodawcy, który ma szansę sprawdzić nowego pracownika.
Warto zwrócić też uwagę na to, że pracownika zatrudnionego w oparciu o umowę o pracę na czas nieokreślony o wiele trudniej zwolnić. Muszą ku temu istnieć pewne przesłanki. Z całą pewnością można stwierdzić, że umowa o pracę jest korzystna dla pracownika. Pracodawca ponosi za to większe koszty, ale za to może liczyć na większe przywiązanie pracownika do danej firmy bądź instytucji. Nie ulega wątpliwości, że jest to korzystne dla obydwu stron. Dużym powodzeniem cieszą się umowy cywilnoprawne, potocznie zwane śmieciowymi.
Na uwagę zasługuje fakt, że pracownik zatrudniony w oparciu o umowę-zlecenie lub kontrakt nie ma prawa do płatnego urlopu oraz stałego wynagrodzenia, które zazwyczaj zależy od ilości przepracowanych godzin w danym miesiącu. Warto dodać, że można również skorzystać z kalkulatorów online, za pomocą których obliczymy wysokość naszego wynagrodzenia w danym miesiącu. W tym celu należy uzupełnić stosowne rubryki. Nie ulega wątpliwości, że umowy cywilnoprawne są korzystne w przypadku studentów i osób, które posiadają inne zobowiązania.
Pracodawcy z kolei mogą tworzyć więcej miejsc pracy, gdyż koszty umów cywilnoprawnych są o wiele mniejsze. Powszechnie wiadomo, że istnieją pewne ograniczenia stosowania umów cywilnoprawnych. Jeśli dana forma pracy w praktyce spełnia znamiona umowy o pracę, pracodawca nie powinien zawierać umowy cywilnoprawnej. W razie zaistniałych wątpliwości zawsze można skontaktować się z Państwową Inspekcją Pracy.
Jak zatem widać, nie w każdym przypadku można zawrzeć umowę cywilnoprawną. Jest to korzystne dla pracowników. W razie zaistniałej potrzeby nieuczciwego pracodawcę, który łamie przepisy, można zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy. Nieuczciwych pracodawców nie brakuje. Na szczęście prawo w pewnym stopniu chroni interesy pracowników.
Elastyczne formy zatrudnienia mają swoje zalety oraz wady. Z całą pewnością umowa o pracę na czas nieokreślony jest najbardziej pożądana przez pracowników, którzy cenią sobie stabilność i bezpieczeństwo. Mając takie warunki, można śmiało pomyśleć o wzięciu większego kredytu na mieszkanie lub samochód. Można zatem śmiało stwierdzić, że większość osób wolałoby pracować w oparciu o umowę o prace. Nic w tym dziwnego, bowiem to właśnie ta forma zatrudnienia daje najkorzystniejsze warunki.
