# Czy do CV można dodać Selfie?
## Wprowadzenie
W dzisiejszych czasach, kiedy konkurencja na rynku pracy jest coraz większa, ważne jest, aby wyróżnić się spośród innych kandydatów. Jednym z elementów, które mogą przyciągnąć uwagę pracodawcy, jest dodanie **selfie** do naszego CV. Jednak czy jest to dobre rozwiązanie? Czy może raczej szkodzić naszej szansie na zdobycie wymarzonej pracy? W tym artykule przyjrzymy się temu zagadnieniu i przedstawimy argumenty zarówno za, jak i przeciw dodawaniu **selfie** do CV.
## Zalety dodawania Selfie do CV
### 1. Osobowość i wizerunek
Dodanie **selfie** do CV może pomóc w uwydatnieniu naszej osobowości i wizerunku. Pracodawcy często szukają pracowników, którzy pasują do kultury organizacyjnej firmy. **Selfie** może pokazać naszą pewność siebie, entuzjazm i pozytywne podejście do życia. Może również pomóc w budowaniu pierwszego wrażenia, które jest często kluczowe podczas procesu rekrutacyjnego.
### 2. Umiejętności komunikacyjne
Dodanie **selfie** do CV może również świadczyć o naszych umiejętnościach komunikacyjnych. W dzisiejszym świecie, gdzie wiele pracy odbywa się zdalnie, umiejętność komunikacji jest niezwykle ważna. **Selfie** może pokazać, że jesteśmy komfortowi przed kamerą i potrafimy wyrazić siebie w sposób przekonujący.
### 3. Kreatywność i innowacyjność
W niektórych branżach, takich jak marketing, reklama czy media społecznościowe, kreatywność i innowacyjność są bardzo cenione. Dodanie **selfie** do CV może być dowodem naszej kreatywności i umiejętności myślenia poza schematami. Może to przyciągnąć uwagę pracodawcy i sprawić, że wyróżnimy się spośród innych kandydatów.
## Wady dodawania Selfie do CV
### 1. Profesjonalizm
Najważniejszym argumentem przeciwko dodawaniu **selfie** do CV jest kwestia profesjonalizmu. CV powinno być dokumentem, który prezentuje nasze doświadczenie, umiejętności i osiągnięcia zawodowe. Dodanie **selfie** może być odebrane jako brak profesjonalizmu i skupienie się na wyglądzie zamiast na merytoryce. Pracodawcy mogą uznać to za nieodpowiednie i nieprofesjonalne.
### 2. Dyskryminacja
Dodanie **selfie** do CV może również prowadzić do potencjalnej dyskryminacji. Pracodawcy nie powinni oceniać nas na podstawie naszego wyglądu, płci, rasy czy wieku. Dodanie **selfie** może dostarczyć pracodawcy informacji, które mogą wpływać na ich decyzję rekrutacyjną w sposób niezgodny z zasadami równego traktowania.
### 3. Odbiór przez pracodawcę
Nie wszyscy pracodawcy są otwarci na dodawanie **selfie** do CV. Niektórzy mogą to postrzegać jako nieodpowiednie i niezgodne z ich oczekiwaniami. Dodanie **selfie** może zaszkodzić naszej szansie na zdobycie pracy, jeśli pracodawca ma negatywne podejście do takiej praktyki.
## Podsumowanie
Dodanie **selfie** do CV może mieć zarówno swoje zalety, jak i wady. Ważne jest, abyśmy byli świadomi potencjalnych konsekwencji takiej decyzji. Jeśli zdecydujemy się na dodanie **selfie** do CV, powinniśmy upewnić się, że jest ono odpowiednie, profesjonalne i nie prowadzi do potencjalnej dyskryminacji. Warto również zastanowić się, czy dodanie **selfie** jest odpowiednie dla danej branży i stanowiska, na które aplikujemy.
W końcu, to my sami jesteśmy najlepszymi sędziami tego, co powinno znaleźć się w naszym CV. Powinniśmy zawsze dążyć do przedstawienia naszych umiejętności, doświadczenia i osiągnięć w sposób profesjonalny i atrakcyjny dla pracodawcy.
Tak, można dodać selfie do CV.
Link tagu HTML: https://www.flypolska.pl/
