Praca

Praca nakładcza, nazywana także pracą chałupniczą to bardzo stary system pracy, którego korzenie sięgają epoki średniowiecza. Współcześnie system pracy nakładczej jest wciąż funkcjonującym i w niektórych działach gospodarki mocno rozpowszechnionym modelem organizacji pracy. W Polsce, kwestie dotyczące pracy chałupniczej, regulowane są przez Kodeks Pracy i przede wszystkim - wydane na jego podstawie rozporządzenie rady ministrów z 1974 roku dotyczące systemu...

Umowa zlecenie to typ umowy cywilnoprawnej, którą stosują przedsiębiorcy niezatrudniający pracowników w oparciu o umowę o pracę. Umowa zlecenia ma swoje umocowanie w Kodeksie Cywilnym. Tylko część zapisów Kodeksu Pracy ma zastosowanie do tego typu porozumień, więc w porównaniu z umową o pracę umowa zlecenie ma znacznie niższą pozycję jako dokument chroniący prawa pracownicze. Tylko umowa o pracę zapewnia w...

W dzisiejszych czasach duże znaczenie ma stabilizacja finansowa. Z tego też powodu ludzie szukają pracy, która zapewni im pewny dochód. Nie mniej istotne jest również zadowolenie z pracy. Praca, która daje satysfakcję i pozwala na zaspokojenie podstawowych potrzeb, z pewnością jest atrakcyjna. Zadowolony pracownik jest bardziej wydajny i bardziej przywiązany do danej firmy, co stanowi niewątpliwą korzyść dla pracodawcy....

Współpraca na zasadach partnerskich pomiędzy dwoma osobami, które nie mają własnej działalności gospodarczej, przeważnie regulowana jest w formie ustnej. Wynika to z faktu, że do takiej kooperacji dochodzi najczęściej wtedy, gdy konieczne jest błyskawiczne wykonanie danej pracy. Nie bez znaczenia pozostaje fakt, że obecnie coraz więcej osób decyduje się jednak utrwalić najistotniejsze postanowienia umowy na papierze. W takiej sytuacji...

Wielu z nas używa określenia radca prawny oraz adwokat wymiennie. W praktyce jednak zgodnie z polskim prawodawstwem są to odrębne zawody uregulowane poprzez dwie różne ustawy. Jaka jest zasadnicza różnica między radcą prawnym a adwokatem oraz co łączy te dwa zawody? Na te pytanie uzyskamy odpowiedź poniżej. Zawody prawnicze Zawód adwokata jest regulowany przez ustawę Prawo o adwokaturze. Zgodnie z przepisami...

Na rynku pracy osoby zatrudnione mają możliwość wykonywania swoich obowiązków na podstawie różnego rodzaju umów. Jedną z popularniejszych, częściej spotykanych jest umowa zlecenia. Przed jej podpisaniem konieczne jest zapoznanie się z jej charakterystyką. Pozwoli to na uzyskanie większej świadomości na temat swoich praw i obowiązków. Umowa zlecenia zaliczana jest do umów tworzonych na podstawie prawa cywilnego Pracodawcy nie mają prawa zatrudnienia...

W ciągu ostatnich pięciu lat na terenie Polski, nastąpił znaczny wzrost umów zlecenia, niegdyś nazywane były przez wszystkich umowami śmieciowymi i kojarzone głownie z umowami zawieranymi ze studentami, którzy pracowali za najniższe stawki. Umowa zlecenie jest jedną z umów cywilnoprawnych, czyli takich do których zastosowania nie mają przepisy zawarte w kodeksie pracy. Stronami umowy zlecenia mogą być zarówno osoby fizyczne,...

Wykonywanie pracy w ramach danego zakładu pracy wiąże się nie tylko z obowiązkami, ale także licznymi uprawnieniami. I tak każda kobieta, która zajdzie w ciążę w trakcie trwania stosunku pracy, może liczyć na pomoc ze strony pracodawcy. Jest to niezwykle istotne, ponieważ musi ona dysponować środkami niezbędnymi do zagwarantowania odpowiednich warunków bytowych swojemu dziecku. Niestety, to, jak szerokie uprawnienia...

Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną. Regulowana jest przez Kodeks cywilny. Zleceniobiorca podlega tylko i wyłącznie prawom zapisanym w umowie, ponieważ do umowy zlecenia nie są przypisane żadne przepisy kodeksu pracy. Pracodawca jest jednak zobowiązany do zapewnienia bezpieczeństwa i higienicznych warunków pracy swoim pracownikom. Zleceniobiorca podejmuje się wykonywania określonej czynności prawnej dla zleceniodawcy. Praca niekoniecznie musi prowadzić do określonego rezultatu. Umowę...

To jaką umowę podpiszemy z Pracodawcą ma istotny wpływ na całe nasze dalsze postępowanie jeśli chodzi o prawa i obowiązki, zarówno Pracodawcy jak i Pracownika. Na podstawie typu umowy naliczane są różne premie i podstawy płacy, a także prawa do płatnych urlopów oraz zwolnień. Jakie są typy umowy i różnice między nimi? Umowa o dzieło to najprościej mówiąc zlecenie wykonania...